杭州汇合智能科技有限公司

第一轮是和一个刚加入不久的员工面试，她也是才调到这个新项目基本属于一问三不知。第二轮是群面，技术、总助、设计岗混在一起十几个人挤在会议室，老板迟到了，但并不影响他发挥，滔滔不绝讲了3个多小时，期间多次要求所有人对他的智慧鼓掌。挺适合毕业1-2年的，感受下什么叫梦想和激情。

一面和人事简单的互相了解，没聊多细节的事情，上机做了个uniapp的测试题，表现不佳，未能达到要求；复试是和几个面试者一起群面的，开始老板简单自我介绍活跃下氛围，然后从他的经历出发讲做这个公司的初衷及发展方向，讲的过程中和各位一直互动以此来挑选与他合得来的面试者；整个面试中我觉得蛮有收获，对公司认可度较高

总的来说感觉还不错，3轮面试，项目在创业阶段，忍受不了创业公司的人就不用考虑了，你懂的。但是并没有实行996，正常的作息时间，只是单双休。首先是电话面试，会了解一些基本情况，比如离职原因，找工作的方向，之后的一些职业规划，对教育行业的看法，以往的工作经历，针对工作经历提了些问题。以及介绍了大致的工作内容，公司的基本情况等，然后约了复试。复试是群面，主要是老板介绍产品理念，企业文化，说到这里，不得不多说两句，老板是个很有感染力的人，项目在创业初期，而且是全新的商业理念，所以困难可想而知。需要大家有足够的心理准备，毕竟创业公司刚开始都是很艰难的，所以要想清楚自己想要的是什么。如果只是朝九晚五混个工资的话，就不要考虑了。这个公司肯定不合适。这里我讲下我的想法，选择创业公司，就意味着需要付出更多的努力，首先是对公司前景的肯定，一定是相信这个有个不错的未来，那么才能全力以赴，去实现这个目标，来获得更多的收益。最后就是跟老板单独面谈，主要就是薪资待遇这些了。