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公司介绍
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太原锦华计算机培训学校
太原 · IT培训 · 20-99人
公司地址
太原市经济开发区唐槐路９１号
简介
太原锦华计算机培训学校简介： 太原锦华计算机学校创办于2003年8月，经太原市教育局批准，是一所全日制大型专业计算机学校，位于太原市交通便利、环境优雅、文化氛围浓厚的学府区，学校占地60多亩，校区建筑总面积5万多平方米，现有专兼职教师40多名，办学规模和质量不断提升，学校先后获得先进学校，先进集体，优秀学校，明星学校。 办学几年来，学校始终坚持以科教兴国为使命，以教书育人为天职的办学理念，坚持以培养计算机人才为己任，以育人为根本的办学宗旨，坚持以市场需求为导向，培养实用技能型计算机精英为奋斗目标，为社会培养了数千名各类计算机人才，赢得了社会广泛的信誉和声誉。 随着办学规模的不断扩大，购置高端电脑500余台，并开通了10M光纤，组建了校园网、多媒体投影教室、网络教室、电子图书阅览室，建设有标准化操场、羽毛球场、足球场、餐厅、澡堂等，为广大学员营造了和谐、优美、舒适的学习环境。 学校充分发挥综合办学优势，与中北大学成人教育等高校联合办学，招收大专，本科学历制专业，毕业后颁发国家承认的证书。根据社会发展的需求设立学历+技能十五大王牌专业，29个精品单科，与国际国内权威认证机构合作，现是国际Adobe平面设计师认证单位，加拿大Corel认证单位，信息产业部全国技术人才培训基地，国家高新技术人才培训基地，国家职业资格鉴定基地，山西省职业技能鉴定基地，山西省计算机应用能力考核、培训单位。齐全、权威的考核认证体系，使学员在职业生涯中获得更大成功。 学校先进的办学理念，科学的育人环境，优秀的师资队伍，严谨的教学管理，完善的就业服务体系是保证学员学习、发展、成才的基础。坚持正确的办学方向，保证办学质量，是学校生存的根本，学校将始终不渝地为中国的IT教育事业奉献力量，为实现国家信息化建设做出更大贡献。办学特色：1、在培养目标上：育人为本，注重培养实用技能型计算机人才2、在培养内容上：以市场需求为导向，设置课程，确定教学重点3、在培养方法上：实施3C教学法，着重培养学员实际操作技术能力4、在综合素质上：通过授课、举办讲座、开展活动，提升学员的全面素质5、在就业前景上：同诸多单位签订了用人就业协议，确保长期班学员就业，为学员和用人单位构筑了直通式的服务平台热门专业有：1、计算机全能专业2、高质平面视觉艺术设计专业3、室内外装潢设计专业4、高级多媒体网页设计专业5、高级程序员开发专业6、高级影视动画制作专业7、高级网络安全专业8、网络工程实践专业9、网络互动与动画艺术专业10、高级电脑动漫艺术设计专业11、高级电子商务专业12、计算机专修专业13、硬件高级技术专业14、芯片级维修专业15、国际环境效果与景观设计专业报名条件与招生对象：1、招生条件：有正确人生观，品德良好，遵纪守法，身体健康，爱好计算机。2、招生对象：初中、高中应往届毕业生和中等职业技术学校毕业生，以及具有同等学历，有志于在IT行业发展的社会青年。考试和毕业1、考试：学生入学实行免试入学，根据所学专业不同进行分班教学，学生参加由省市劳动和社会保障等有关部门组织职业技能鉴定，取得职业资格证书，同时参加对口入学考试、成考、自考并可考取国家承认的大专、本科学历证书2、毕业与证书：学生完成全部理论+技能课程学习，经考试合格颁九毕业证书，通过学历考试的发学历证书。
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太原锦华计算机培训学校相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
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县域支行通用岗位的工资待遇
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