安徽德力日用玻璃股份有限公司

两轮面试，一面简单聊一些关于公司情况，以及说要去总部学习。面试不过说一些关于专业相关的问题本不是很刁钻。等到二面等了大半个月才通知，这点有点烦。二面也是通过线上的交流总体来说被没有很特别的问题，这个应该看个人能力吧！

一面大老远从杭州赶到安徽凤阳，车票也没有给报，当时是董事长面试，问了很多问题。面完董事长表示挺满意，并且说再去南京分公司熟悉一下环境就可以了。二面是设计总监面的，就看了一遍作品集，问了两个小问题，全程十分钟都不到。我？只是看一下作品集，为什么要大老远特地赶来一趟？还不接受视频面试非要人来。 原以为差不多就定下来了，结果后来说设计理念不合。我。口吐芬芳。中间还改过几次面试时间，甚至一次是临时改的，我票都买好了到火车站了，我自己问了一下，才说面试取消了。前前后后浪费了好几百的车票钱，再加上请假。作为一家上市公司，体制不完善，流程滞后，没有专业的hr，老板瞎糊弄面试者，这些都对面试者很不尊重。

人事专员对以前的工作经历做一个简单了解，为什么离开前一家公司，为什么选择我们公司，期望薪资多少，是否可以加班，做一张简单的专业试题。主管单独面试提二个专业问题，然后等通知。