广州尚德机构

刚进去就是填写一份资料，关于对销售的理解等内容，还是比较详细的问卷，然后HR给3个人一起面试，大概的自我介绍，接着就是销售经理来给面试，问下大概的情况和销售的要求等。

据说有3轮面试，第二轮我走了。第一轮很简单一个面试官面两个人，简单介绍自己情况，有什么优势，然后就打发回去了，说六点前给通知，直到第二天晚上七点半才有短信让明天二面。去后，还有一个第二面跟第三面的，二面的先做两份题，逻辑跟性格测试，中间三面的先去了，那哥们在这面试耗了一个星期了。收答案后，我们等了很久，又来3道题：带领团队，领导定下销售目标后你怎么做，进度慢怎么办，下月更高目标怎么办？说实话没这方面经验，按自己话答了题。收完答案后，又等了半天，从两点不到来的直到快四点，来了个主管面试，说你们的答案我看了，写的很浅，你们跟这个销售管培生有点差距，按我的推荐可以做课程顾问。经过交谈，就是打电话，每天要打多少多少，完成指标，每天没有不加班的，没加班费，996。但是几个月后，做的好就工资高。我想起经过的大厅，嗡嗡一片，每个人都在打电话，根本听不清，包括我接到面试电话时都没听清是哪个公司。其实这些都好说，没有食宿补贴，只有四百电话补贴，底薪嘛两千二，还要经过十五天的带薪培训，一天五十，经过三次考试，没淘汰才录用。看到这些，我就自己不去了。

十分糟糕的面试经历。首先要我填一份表，例牌。填的信息有两个槽点，一个要你现场下载apps，一个是销售类问题我想说的，我面试的并不是销售岗位，你要我填销售干嘛？我已经强烈感觉到有把面试者推过去销售的倾向。其次，到最后要我现场立即down他们的apps，问我什么看法？请问有这么对待面试者的吗？好吧，我down，填完表了。然后，又给我一份题，一共六大道，无一不是巨浪费时间的傻必问题，然后它们前台就把你搁在那，桌子也没有，就让你在大门门口旁边写，对面试者极不友好。到最后我忍无可忍，说不好意思，暂时不参与面试，前台一面冷淡，是不是你们估计司空见惯了吧？这是我毕业到至今，最离谱最令我深刻的面试经历，没有之一。