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先是HR电话面试，询问了为什么投递这个公司，什么时候能够入职，之后约了第二天到公司线下面试。第二天由电话沟通过的HR先面试，简单介绍了一下公司，询问了我对公司的了解，自己简历的一些活动策划经历。 随后带我去和我的Line Manager见面，Line Manager非常亲和，首先问了我简历上的一些内容，比如具体做什么，碰到什么困难，随后问我有没有看展览的习惯。最后向我介绍了岗位的一些职责，就很愉快地通过了。

去面奢侈品方向的PR先和hr聊，因为本人会西语，所以hr问我有无意愿去公司的西甲项目，有些意外。说实话我挺感兴趣的，因为西甲方面的活动执行，和我之前的工作经验相符。hr还是非常nice的接着和hrd聊，我以为是具体聊西甲方面的内容，结果又变成了奢侈品方面。 hrd就开始了各种微笑着咄咄逼人的提问，就仿佛你回答什么，她都觉得你答非所问。all right，我保持微笑继续对话…接着她就说你的简历根本不可能当奢侈品pr，确实，这点我承认。那既然这样你约我来面试干什么呢？其次，你怎么知道我没有时尚圈的资源呢？我回答她我有奢侈品和时尚圈的资源。她又开始了一系列提问，你知道sh时装周几号开始吗？什么叫资源？别人邀请你了吗？exm？说实话，sh时装周show的质量。需要挤破头去看吗？接着，她说，现在时装周要志愿者，你去不去？接下来20几天你可以空出来吗？没有钱的，并且你去当志愿者不代表可以进公司。那我当然说需要考虑一下。我表示可以告诉我时间段或者是哪些设计品牌吗（我的言下之意是我非常清楚时装周有许多不太ok的品牌，如果让我空出20天，我总该有选择权吧）？hrd一脸不可思议的说，我也不知道，当然是24小时全天随时stand by啊。做show当然是通宵啦。你好像不太了解上海时装周，都是新锐品牌啊。我给你这个机会，就看你要不要（我当然知道，新锐品牌也有好有坏啊）呵呵，我也不知道她哪里来的自信，仿佛别人什么都不懂，什么世面都没见过一样。 太不尊重面试者了，我之前是做艺术展览的，布展的工作量和质绝对不会比时装show轻松，加班通宵更都是很正常的。并且，我也不是在校大学生求实习，有大把的时间和精力可以不计成本去做一件不知回报的事情。如果hrd认为我不去当志愿者，就是缺乏热情，那我是不认可的。另外我想说，我几位同学和朋友的品牌就会参加时装周，我真的不需要你施舍我这个“难得”的志愿者机会，说穿了就是公司要个免费劳动力罢了。可能贵公司在业内知名度较高，导致了这位hrd的盲目自信。很抱歉，你真的想太多了。也请不要在面试者面前说什么，“这年头想进时尚圈的人都挤破头了，留学生一大把根本没什么了不起”之类的话。虽然你说的一点也没错，但是似乎不太礼貌吧？面试这件事，就是相互考量和尊重的，今天我是来面试的，说不定某一天，就变成你的甲方呢？ ps：这个职位薪资好像是税前5-6k，经常加班。真的想对这位hrd说，我真的没有兴趣为了这个职位当20多天的免费劳动力（并且当了免费劳动力也不保证可以进公司），放弃其他更好的职位和面试机会。另外，有素养的HR应该先在电话里和我说明，是看中我的语言能力，希望我应聘另一个职位。而不是等我安排好时间赴约后再告知，然后说我的背景根本不可能被聘，玩一些刁难的把戏。大家都是有工作经验的人，只是工作领域不同罢了。走之前，hrd还蜜汁自信的来一句，没什么，小朋友锻炼一下。哈哈，真是受教了呢，谢谢。

公司环境还可以，但是软件有待提高，人事不专业，介绍职位不到位，自己本身对行业非常不了解，对于我说的一些非常基本的术语不了解。再有就是太注重外表，与公司文化也有关是不是，说是广告公司其实是做活动的，但是活动只是市场的冰山一角，所以不想去，感觉有点浮夸不踏实。