中兴智慧（北京）技术有限公司

面试两轮，人事那块还可以。技术那块来了个*人脸儿的人，声音低沉。问了SpringMVC和Struts2的区别、过滤器与拦截器的区别、Spring的核心概念和Aop、Ioc如何实现、Mybatis和Hibernate的区别与缓存等。 他问的如何实现不是“代码如何写”也不是“核心理论”，而是叙述框架自己的实现过程，说白了，给他背流程图。 总之沟通有障碍。公司有人员外包这块，至于“你是否被外包”全看运气。

这家公司已经有很多年了，刚开始我以为规模很大，面试的时候才发现...真的一般般。员工的平均年龄比较小，就连领导、人事总监也都是二三十岁的样子。人事给人感觉很不专业。公司的氛围倒是蛮轻松的。不过团队实在是太年轻了。面试官问的问题都比较基础，我们更多谈的是技术方向、未来职业规划。

由于是有人推荐，基本上没有花很长时间就完成了。显示技术部老大直接跟我聊，主要是学习经历和对所学内容的了解程度。我面的是数据挖掘岗，公司内了解这部分的人不多，所以主要就问了一些R语言的情况和机器学习的情况。之后聊了一些日后发展的话题也就结束了。HR的人很干脆的把待遇问题都问好了，加上我的要求也不高，所以很快就通过了。