深圳市金斧子网络科技有限公司

第一轮是hr进行面试，先进行简单的自我介绍。自我介绍完成后，根据你的介绍内容进行一些提问。大致询问之前工作的内容职责，对应聘岗位的理解，以及未来职业规划，以及对薪资有什么要求，工资底薪8000，外加业绩提成。感觉第一轮还是比较简单随意的。 第2轮是项目经理面试，还是先自我介绍，根据过往履历进行一些提问，你认为你存在的优点和劣势，对对冲基金的了解，文案写作能力如何。也点出了项目助理的岗位其实更偏向营销，是负责从机构对接过来的对冲基金产品的对内营销，主动沟通内部理财师，促使理财师完成销售，根据理财师的销售情况提取业绩。更多的应该是偏销售，但是对于对冲基金的概念，运作流程要有一定的了解。

面试体验极差，初试之后本来要连着复试，经理不在，另约时间，复试过去之后，经理态度极差，全程不走心，板着脸，一个字一个字往外蹦，只让自我介绍就结束，面试用时不到2分钟，我过去花了1个多小时，建议下次没有空缺，不需要人，提前通知，大家时间都很宝贵。

面试过程很无语。面试的是法务岗，应该是法务主管或经理，态度很一般，就从你的简历开始把你之前的工作数落一遍，直接道出没什么价值，也就是审的应该是琐碎合同，接触不到什么实际之类，然后问一通对公司了解伐，考过基金从业伐，也就没啥兴趣了。面试官从进来开始全程黑脸。 拜托，是贵司邀请我去面试的好嘛，既然您有这么多硬性条件，看谁都不顺眼，我们做的都是一无是处，我的工作经验多少简历上一清二楚，拜托面试官您与人事沟通过再筛选好嘛，那么大意见那您就不要邀请我来，数落一通，浪费彼此时间啦，法务岗慎去，体验很不好，跟着这种领导估计也学不到什么东西。不推荐去这家公司，压榨人。