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本来我是去面试的审批专员，首先是人力资源的来跟我们面试的，把来面试的人分成了两组，有不同的面试官负责面试，我们这组第一轮群面考的问题是经典的轮船失事，先救谁的问题。各自进行排序，阐述理由，然后挑选一个人总结，选出最终顺序。完了之后便是每个人进行简单的自我介绍，中间会穿插写小问题，后来和我一批的都面上的。只不过我被分配到了另外一个部门。

首先是在一个大会议室里面，分成多个小组，没十个人一个小组，进行无领导小组讨论，每组的题目是不一样的，有的是辩论，有的是开放性选择题，我们组是开放性选择题，感觉面试官比较看重全局的总结与个人观点的匹配度，并且不要太过于强势。接下来是面谈，有一个简短的自我介绍，根据在无领导小组的表现排序，表现好的会先面谈，会问三到四个基本问题，我问到了社团和学习的重要性，问题都比较简单，之前多准备都没问题。

自己当时还没有毕业，参加的是11月份的招聘会，然后就去供货商面试了，当时好多人，一面、二面。我觉得面试最主要的还是你的分析逻辑能力，毕竟这个岗位要求你要用判断好的判断能力来分析这个客户的情况。已经过去一年多了，自己也已经离职很久了，不知道现在的面试是如何的。