中废通

奇葩的不是面试，只有技术面试，没有人事面试，面试官章龙不是技术总监，赵全义才是技术总监，面试岗位是NET开发，但是最后说你做数据采集吧，看你有这方面的经验，之后回去考虑了1个星期决定做采集，进公司几天，没有任何手续，突然一天被章龙告知你没做出58爬虫（要能自动写到数据库的WINFORM）要不你接受2000月工资要不被辞退，我说我这3天在做图片识别，已经有2套方案模块已经写好，他说这不行我用scrapy做10年爬虫了你3天没有东西拿出来不能和老板提待遇，我就呵呵了。之后一直和HR谈是不是被辞退了，HR说你可以死皮赖脸的还在公司，只要不怕你名声不好，so，自认倒霉已经下《支付劳动报酬通知书》，已举报到劳动大队。

两年前面试过，人事说话逻辑思路很清晰。初面的那个人我也不知道做什么工作的，聊了很多与岗位没关系的事情，然后莫名其妙就通过了。二面是和产品经理聊，聊的还不错，问的也没什么难度。三面是公司ceo，介绍了很多公司的事情，感觉ceo很有大哥气质。最后一次是谈薪资，我简历上明码写着期望薪资12k，他说只能给6k，不行就算(爱来不来的感觉) 。拜拜了您内。

Java基础知识，容器，多线程，JVM内存模型。问了些MySQL调优和ES、redis缓存相关应用。ES和redis的不同，应用场景。项目相关问题：支付相关的细节。购物车要注意的问题等。