广汽零部件

面试前后持续了整整一个月，不包括他们审简历的时间。总共三次，无论哪一次都让人感觉：很奇怪。一面是主管面，问的都是很普通的问题，你爸干嘛的，你妈干嘛的，临场表演个节目啊之类的问题。我只能说，他们比较特别，参加过这么多公司的面试，会问这种问题的，还真的只有他们这家。二面是副总面，结果，啥问题都不问，就让气氛尬在那里。 非常意外的挤进了三面，总经理面，让我自我介绍，你前公司老板是什么职位的，好了你可以回去了。我该说什么呢，问了猎头面试不通过的原因，也没有回复，咨询了朋友，他们都说，估计内定了，让你陪跑的。非常败好感。

面试分为两轮。初面在9月末和十月上旬，具体参照企业校招行程。结构化面试+笔试。面试会详细询问项目和实习经历，笔试为机械/汽车类基础知识。终面在11月中旬，需要去广州公司，形式为群面和无领导小组讨论。offer在面试后一周内发出。

七人一组，先分别简短地自我介绍，然后HR简单介绍了一下公司情况，随后一个技术领导开始挑简历细节来问，比如说你这个项目分几个大致步骤，用什么软件，结果大概是多少，和汽车相关吗等等。 面试结束是笔试，考CAE和机械的基本概念。