苏州上元教育

当时并没有投他家的简历，人力小姐姐主动打电话找上门的，听着岗位还比较合适第二天就去面试了。公司在园区的一个创业园里，公司比较小吧，面试小姐姐人比较亲和友善，填了登记表之后就等来了面试官，是负责人事招聘的男生，看着很年轻，面试官问题稍微有些跳跃，相谈还可以，大概聊了40多分钟，自认为表现还不错。 结果等了一个星期都没有回音，去问人力才得到回复是不予考虑，理由培训经验不足，其实这个理由有点搪塞，感觉自己是被拉过去凑面试人数的，大老远跑过去有点浪费时间和精力。不管怎样，希望各自安好吧。

开始是就是一个自我介绍，然后会问一些关于讲师类的专业知识，但是都不难。对讲师的了解，如何上课，上课流程等。二面就是试讲了。

面试官应该是个讲师，问的非常基础，问原生的特别多，比如原生h5的上传什么的，而且比较跳跃，可能刚培训学出来的面试的话能表现更符合他的要求吧。面试官就项目问的也比较少，深挖的问题也有点偏门。中途也有问我对当讲师感不感兴趣，有可能就着招开发想找讲师？自己瞎猜猜。 也大概介绍了入职要做的工作，时间比较晚，我也没问其他的，想等技术面过了，再跟人事详细聊。最后结束让我考虑下对公司项目感兴趣没，我以为自己有希望进，也有意向进，不过过了两天还是没回复，应该黄了。