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该面试属于HR直接找的我，当时并不知道是面试什么岗位，稀里糊涂就去了约的是晚上面试，到公司已经七点半了，大楼灯火通明，到了之后等了大概10分钟面试官就过来了。整个面试过程比较尴尬，面试官感觉系统性比较强，总结问题到位，偏书面语言，但是我这一点比较欠缺，沟通过程中有些我说的点面试官可能会重复说一次，并没有听到我说的内容招聘移动端为增长产品经理，我读着方面还有钱且，经验不是很足。

应该是目前遇到最好感的面试，体现在应聘前晚上八点（重点），HR打电话联系，说我投递的运营职位没有，然后推荐我一个新岗位：微信运营，然后说了粗略的JB（当时没有正式的JB），约了第二天面试。 当天到了，耗费了半个小时等面试官，面试地点就在转角处的两人连坐小沙发，据说还是HR抢过来的，挺寒酸不专业的，第一印象不好。面试官是团队小leader和HR，前者的沟通，让我了解到岗位说白了就是微商的操作，与我理想不一样，回答不是很好，也对岗位的积极性不高；后者其实很专业，问题都很刁钻，紧扣简历的细节。一共两轮。

面试总共是六轮，一轮hr面试+五轮技术面一轮电话面，主要问一些基础知识和做过的项目中的一些细节，然后就约了面试。二三面主要还是技术面，题目难度由低到高，主要还有一些项目开发流程的提问。四面hr，小姐姐人很好。五面项目负责人，主要也是问一些以往做过的项目。六面技术负责人，问的一些辞职原因和个人职业规划。总体感觉还好。