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1.先去前台另一张表格填写个人信息；其实一般是实习生不是正是岗位的话，就不要填很多特别详细的内容，例如涉及到个人隐私这种：身份证，家庭住宅，父母联系方式， 能少填就少填吧，因为感觉万一不去会困信息泄漏什么的。 2.前台会帮你通知相关HR。我是做了一份句子翻译（可能岗位不同具体要求也不同）；大部分比较简单，不会的单词自己查一查就好了也不是很难；个别句子翻译不好不影响整体水平。 3.跟相关负责部门经理闲聊；主要是介绍自己，性格什么的，问一下对岗位的了解程度。 4.HR再次跟你确认，聊一些有的没的【我觉得公司还是看个人硬件条件，比如英语之类的；在一个就是看你对岗位的了解程度和想法什么的；因为我自己其实没提前了解具体工作，负责部门的编辑跟我讲的其实跟我预期的不太一样；更多编辑是做一些录入和审核，那我自己可能是想要自我提升一些，然后觉得这些对我来说可能意义不大   “录入” e.g. 试卷、试题、例句录入到网站和小程序上】薪资：130／天。

整个面试过程真的好沙雕啊 面试的考试课老师 面试官的提问真的很无语 可能就是教学理念的差别吧 真的是两个对立面 另外再就是面试的整个过程 带着耳机 对面特别吵 我自己说的话 我自己都听不清楚 整个过程感受不好 提问的问题都是比较模式化的问题 挺没意思的其实

面试的是一位产品经理，面试很不专业，从一开始人家已经就对你定位了，估计也就是走个流程而已。公司挺大，当时一直在招人，所以流动性很大。