Coupang China

我是17年秋招职位，接到HR电话简单聊了聊，网上有查了下公司品牌不错就进行后续面试了。专业面试国内国外 还有CEO也要面。当时还觉得奇怪，CEO还要面试翻译人员。除了有个年纪比较大的hr说话很冲之外，整个面试体验比较愉快，面试官也显的很nice。坑的是最终一直不给面试结论。拖到18过年前后hr小姐姐突然打电话给我要再加一轮现场面试。可我当时已经入职其他公司了。感觉很随意，不太尊重求职者。

面试是网上进行的，skype,四轮（最后是HR), 前两轮是技术面试，因为是校招面试，主要核心就是对于机器学习概念理解，和描述之前做过的相关project，以及对于今后可能遇到的case是否有相关想法， manager面试主要是看技术面掌握是不是广， 总体还是比较简单。

电话面试， 65分钟， 问了很多技术细节。 1.GC相关的细节问题。 2.OOM发生的条件和场景。 3.synchronized，wait，此时线程状态和转换的流程。 4.singleton实现方法，为什么DCL会失效。 5.class loader的细节，什么时候需要实现自己的class loader？ 面试官是技术人员无疑，全程中文，有几个地方他错了，我也知道他错了，但是为了避免冲突没和他争，基本上他一开口我就知道他想问什么，90%的问题都回答上来了，在这方面面试官不比我强多少。 15分钟后收到拒信， 说他们有更合适的人选。