泰科电子（青岛）有限公司

第一轮电话面试，电话打了二十多分钟吧，主要是异地的HR电话沟通给面试。问了具体情况，之前的项目经历。大概过了一个礼拜通过猎头反馈几天后安排了第二轮面试。面试大概用了两个小时。面试分为两个部分，笔试和面试。笔试主要考察与岗位相关的知识和技能，中英文都有。两张卷子。如果没有技术，根本答不上来。然后就是面试部门经理和HRBP进行面试，面试先让自我介绍，然后交了一个工程师拿来零件和产品，直接考察我的分型线和设计思路。开模结构，图纸的绘图设计缺陷。产品零件的缺陷，如何改进。然后其他的常规问题了，离职原因等。 当天晚上就约了两天后的第三轮面试，运营总监面试，整个面试就问了几个问题，你的成就，喝酒吗？运动爱好等。20多分钟就结束了。可能回答的不满意，或者对我没有眼缘。之后几天后猎头反馈说不合适。

人力问了一些传统问题，财务总监主要说明公司发展，并没有过多问道专业问题，感觉注重人才发展，并且也很尊重。

由于刚毕业，应聘的职位级别不高，所以面试感觉很简单，人事约谈简单了解一下则直接就是部门主管面试，1对2，工作需要所以问题是考察动手能力的，问在学校的实习情况，还有解决问题的方法，然后回去等通知了。。 建议想去面试的人，技术员职位的没什么好准备的，工程师级别以上肯定要求3年以上工作经验，会问实际工作中做过的项目之类的，待遇一般，祝想去的人好运。