好享购

一轮产品面，二轮技术总监面。一轮感觉还不错，可能是因为大家都是做产品的，聊些具体内容也比较有话题。二轮技术总监，一上来就是请用三个词五个词形容一下什么什么，有点压力面的意思，好久不面试我自己不太适应，这倒有点像hr面试的感觉。看得出来他对下属很严格，也对他们十分有信心，这种领导对下属成长应该很有帮助，不过我建议领导有时间还是多多关注一下产品的细节，比如项行间距是否统一，像简历的标点符号啥的就不要纠结了。 哦对了，大家简历的字一定要写的工整，有空的别漏下，他们看重这些。如果二轮过了还有三轮，应该是就着简历和你随便聊。福利还不错，工资可能不高。

首先填一份个人简历，然后做一份简单的试卷，主要就是几道案例分析，最后就是法务人员与人事轮流提问。

岗子村破楼房破仓库里，先填表，表很详细，详细到你的身份证号，然后笔试，机测，忙了一个多小时。最后面试时，面试官讲了一句今天面试人有点多，提高提高效率，问我最低要多少薪资，我回答后，对方来一句，对不起，不用面了，你的薪资要求超出我们预算了，笔记试卷也不看了，机测也不看了，直接双手一摊走了。全程不到3分钟。真是浪费时间，面试官拽的一笔，一点都不尊重求职者。自私自利，感觉里面都是关系户，很不喜欢那边的环境。