阿尔斯通

HR电话面试，然后team leader，最后部门经理面试，专业知识和英语。然后HR问的一些常规问题，为什么离职，现在在哪工作，待遇要自己谈，感觉公司还是比较有效率的。

两年工作经验，一年相关经验，怎么说，可能是自己表现的很好，让谈话内容很轻松，以为自己就是试水的，结果两天后人事通知说准备发offer，又等了两三天，offer来了，面试内容没啥，人事和主管一起面试的，也没问啥问题，专业性的问题问的不多，其他都还是未知数。

一面HR电面，问过往经历，离职原因等； 二面HR face to face，填求职申请表，聊对公司的认识，期望薪资之类；同时，上海的高级法务面，针对简历提了不少问题，也会问专业问题。当天还有一个上机的笔试，英文合同审阅，20分钟时间。 三面，也就是传说中final面，新加坡legal and compliance director直接面，全英文，从过往工作、学习经历到离职原因，都会提问，然后很明显，人家director是有备而来的，他提问的时候应该是有个checklist，还是蛮有条理的。