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网上与人事预约面试时间，初步了解个人情况，面试的是注册税务师岗位。直接跟部门大领导面试，介绍个人情况，专业特长，资格证书倒不是很看重（有税务师，中级证书），税务筹划方案经验，讲授情况，但请注意，这时领导提出来，招聘最重要的要求，销售型讲师！ 领导提到所有员工都是需要销售型的。这个能理解毕竟是服务行业呢，但没有给具体薪资待遇，说是要看之前讲课视频再让人事联系，给了视频链接，后面人事没有给反馈。

经历了三天不同人的面试，真的没什么过多细节，注意自己的逻辑一定要清晰。要知道对方问的是什么，自己不清楚就老实说不知道，要诚恳。

初试是总经理面试，聊的过程比较简单，询问了过往经历以及对项目的看法和发展规划，二面是人事总监，主要聊薪资和职业规划，三面是公司董事，聊了很多关于项目的计划和提了很多问题，也回答了，之后就安排让做方案，之后又要面试又约去聊，最后没去，前后拖了很多次，感觉很不靠谱。