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第一轮笔试翻译句子商函，测试打字速度，hr单面会测试英语口语能力，根据简历问一下相关的工作规划看法，一周内通知二面，据说二面会有部门经理面试。

首先人事面试，做了份英语题（比四级试题稍微简单），测试了下打字速度。然后海运部经理面试，了解了一下职位要求，以及为什么来该公司，以前的工作经历等等。

首先笔试，主要是英文句子翻译和邮件翻译，不难。然后，等四十分钟，两位HR面试（一个应该是助手），围绕，上份工作为什么离职，为什么不去广州工作，不去事务所，别的公司，工作内容，职业规划问半天。然后，在等四十分钟主管面试，全程粤语加一点英文问问题，可能很久没说粤语，答话有点get不到点吧。但是，主管也说，问给offer来不来，能不能早点上班等等，说下周二给答复。 结果下周二问，说还在考量，周内给答复，一直拖到周五，上午打电话问，还说不清楚，下午最后的最后，才发了一封英文邮件说，很遗憾没有通过团队的艰难选择。怎么说，感觉有点忽悠人吧。想进去认真工作的进不了，不想进去的，才能进去吧。