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面试官很负责任，跟踪做得很好，各副总也不错。但是入门培训太差了。

面试直接跳过自我介绍部分，直接进入正题，由面试官介绍公司的情况以及这个职位需要的工作，从中问你一些态度类的问题，比如介不介意从基层做起，以往的工作是做些什么内容的，整个面试过程很顺畅。 一般一面完直接面试直属上司，上司考核的素质比较综合，能力、性格、态度类问题都有询问到。

首先是接到面试通知，会有专人与面试者联系，到了门口需要填写申请表，再安排面试官进行面试，一面比较简单，无需作自我介绍，主要是面试官介绍公司及岗位的职责，简单了解面试者的信息，比如工作经验，求职意向。 一面结束后直接又副总面试，面试有点压力，会针对你的简历、回答不停地挖信息，其中涉及到性格测试类的问题，比如喜欢什么颜色，为什么喜欢这个颜色，还会进一步看你的求职动机，会问到大学的事情。