武汉中润普达

面的是文案编辑。面试时，问了一些问题，先是部门总管问，后来半个小时的编辑题目，都是取标题以及微信内容策划，还可以，后来通过的主管的，再去找人力资源面，当时说可以发offer了，我当时还在职，以为确定了，没想到后来我再询问，说已经找到另外一个更合适的，幸好我没冲动立马回去辞职。再说说工资的事，拉勾上标注4000-6000吧，然而实际转正后2400底薪+稿费，据说一个月保底4000，但是写一篇才有几百的收入，意味着要跟n个编辑竞争上稿，感觉做的微信也不是很成熟，也在犹豫中。

公司在招聘网站上搜到了我的简历，邀请去参加面试，地址是汉街总部国际B座18楼，最近找工作也是想转行到互联网，这家公司是做大数据的，就去面试了。互联网公司环境还是可以的，前台两个妹子看着是很勤快有礼貌的那种，第一印象还可以，初试是人力经理进行的，在一个小会议室里面，经理很随和，说怎么舒服怎么坐，谈的很愉快，最终邀请我参加第二天上午10点的复试，是由人力资源总监进行。第二天特意穿的稍微正式一点，想要留下一个好印象，提前15分钟到了公司，当时人事总监还没去，就坐着等，前台妹子还过来说不好意思要等一下，印象满分。人力总监来了，穿了短裤，牛仔衬衫宽松版的那种，LV包包进来了，略胖，没化妆好像，看上去很随意的那种，她去办公室准备了一下叫我进去了。这个总监的办公室好尴尬，她的办公室是那种玻璃隔间，门口就坐了一排程序员，我进去面试，背对着门，门口就是那些程序员，有一个还探头过来看，估计我说啥他都能听见，还控制自己声音害怕打扰到别人，好尴尬。没有正常发挥，整个过程中都有点坐着没有安全感的那种。聊了不到十分钟就结束了，我也看出了应该没戏，问了她觉得我在哪些方面不足，人事总监还不错，耐心回答了我的问题，也表示感谢吧。感觉这次复试完全没有发挥好，一方面是客观原因造成了我的拘束，另一方面也是自己没有调整好吧。

一个不知道自己要做什么的公司，感觉公司说是做大数据的，但是其实没一个人懂，技术来了个总监，聊了不到10分钟，问的很多技术问题都很蹩脚。