深圳捷顺科技实业有限公司

捷顺的HR在智联上找到我的简历并发短信给我邀请我面试，刚好那几天我有事，后面重新约了时间，跟部门经理电话沟通的时候感觉对方比较有诚意，比较迁就我的时间。 面试的时候，因为我是另外约的时间，那天只有我一个人去应试，这边不会像其他公司一样先让你在会议室等半天再来个人跟你谈，我在会议室等了3分钟左右，部门经理就来了，谈的内容不会是什么都直接给我抛问题，而是问过我之前的工作经历，聊聊天了解一点生活方面的事情后，直接跟我说说捷顺是个怎样的公司，跟我大概介绍一下公司的产品和业务范围，再问我对应聘职位的了解，对薪酬的要求等，最后也有问我还有什么需要了解的（我觉得这个问题才是面试的时候展现自己的机会）。  整个谈话过程比较轻松，经理比较欣赏的是我对工作的主动性和不是为了工作而工作的心态。

跟自称为海外销售经理的人聊了40分钟。把你之前工作问得清清楚楚，有些涉密得也说，估计是在看同行业怎么开拓海外市场。结果反问到公司的海外业绩等等，就装说保密。有点忽悠你吐出真言，自己遮遮掩掩，公司真心一般，海外市场不行，产品也没啥创新，现在估计在转型，求发展。

首先分公司客服经理面试，问了一下工作经历，家庭情况，然后第二天总公司hr视频面试，没有什么专业问题，类似聊天。