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HR会用英语提问，考核英语能力，用英文介绍下自己，说说自己的工作经历，问什么要从事这份工作。比较侧重沟通能力。会给一些实际案例让你分析，考查你对突发事件的处理能力。

周四打的电话 周五投的简历周一通知面试 一个多小时 两个人分别面试 问了学历 和工作经历 工作方面遇到的难点收获 业务量和负责的细节 对未来的规划和行业发展的看法

其实整个面试还是比较简单轻松的，也许我们不是特别属于正式的实习生吧。主要申请采购助理，先是自我介绍，然后问你对旅游管理的看法和你最喜欢什么课程为什么，其实问题很简单，但是由于太紧张了，没有思考很多，回答很简单，然后是做游戏，每个人从众多关键字卡片中，抽一张，设计一个场景，就是你与好友闹矛盾了，请联系你手中的纸卡中的关键字，化解你与好友的矛盾，关吧，然后面试后让自己回去在网上做个性格测试。