中山万先丰贸易有限公司

第一轮面试，笔试一小时，面谈一小时。面谈时，都是在问一些关于私人、家庭之类的问题。笔试题目，基本是一些关于个人理想，罗辑思维的题目。正常的一个面试流程，基本是先需要面谈，确认应聘人员是不是合适本公司和胜任本岗位。再进一步的去了解应聘人员的思维逻辑。但是，这次面试却是本末倒置了。总结，HR不专业！更感觉像以面试的名义套取个人资料。以上仅个人观点。希望各位，找工需谨慎啊！

我应聘的是行政专员职位，面试分两个部分。一个笔试（在电脑上操作），一个是微信视频面试，视频链接由他们发出。他们看到我们，我们看不到他们。面试过程气氛挺好的，面试官也很友善，给人感觉会通过。但过几天收到没录取的邮件。其实我已经是二次申请这家公司的了。我在想，他们是不是真的在招人，常年看到挂着招聘信息。第二次投简历的时候挺犹豫的，但还是去面试了，还是面试不过。也不知道是不是因为面试过程中，问我是否接受其他岗位时我拒绝导致的。

有三轮面试，HR都会提前通知，面试时长基本在半小时左右，问题很多，但感觉没有什么招人意愿，卡在了最后一轮。