新普科技

第一次面試二次 人家在直接跟我講 我就是他們要的人 因為我沒去 第三次跟副總面談 所以我也不知道 我薪資到底會被開到多少 我只能說我寫四萬她嫌太多最後跟我講  到時人資會跟你講薪水4*15(他好像跟我講年終3還是4)+4*10=100萬(是一百萬以下 因為他嫌月薪四萬太多因為我當時跟一個在他們公司工作的人聊他講 他碩士新人起薪35000 他做半年就跑了)而且這還是第二年你才領的到 你第一年可能連60萬都不到 第二年領到分紅 頂多是補平第一年 第三年以後才可能多一點 可是你去別家公司搞不好分紅升職等 也不會差到太多你還要保佑 等你能領時 都能這樣一直保持下去  我第二次直接去江蘇廠面試 開給我月薪12000人民幣 第二年分紅六萬人民幣 反正我是覺得他們的月薪低到太誇張 我兩次都沒意願去

部门经理和主管直接面试的，很简单的问了我过往的经历以及现在的工资待遇，以及是否可以配合工厂加班，三天就通知入职，由于是责任制工资在6000左右。

一轮面试基本的硬性条件。二轮面试专业知识。三轮检验对办公办公软件的熟悉度。四轮面试稳定性。后面因为是已婚没有孩子就拒绝了。