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面试大概分4轮吧，HR面试，笔试，技术主管面试，经理面试。笔试难度较难，一般都是类似it的题型，然后是问下自动化或者视觉的知识。感觉主管的技术很扎实，很广很厉害。再考虑去不去。

笔试完了，面试官先聊笔试结果。主要谈项目经验，以及项目中的问题，偏技术。然后问工资待遇问题，最后让回去等通知。

笔试说简单也不简单说难也不难，和研发是同一套试卷，有一个strcmp函数，dynamic_cast和static_cast，最后两个题都是C++容器的知识，笔试应该是没有通过。 后面接到一个电话，电话面试，首先自我介绍，然后问了一些三极管，正反馈负反馈和门电路的知识，简单描述就行。问我会C语言吗？我说精通，后面问我四级过了吗，我说过了，然后让我用英文自我介绍。整体比较简单，毕竟是技术支持，过了三天收到了offer。最后建议研发。