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一面 电话沟通人事，主要是了解为啥换工作，寻找什么样的工作，薪酬区间等基础信息二面电话沟通销售总监，主要是过往工作内容介绍，对活动策划及执行的思路，费用投放的思路，对工作岗位的看法，对培训的思路，对PPT及课件的操作经验首席营销官面试，主要是压力面，问的好细，要讲出自己的亮点，起了什么作用，结果导向。销售总监，再次明确工作岗位的内容，前期执行及落地，活动爆破，终端爆破，样板店，样板市场等具体操作。

一轮HR电话面，了解你个人的情况。二轮就是直属上级面试，先由你阐述下个人工作经历，会根据你的工作经历问一些问题，和她对员工的需求有关。