中检华纳质量技术中心

第一轮去了，hr主要关心工作经历，之前为什么离职，技术问题没问，一个hr应该也问不出什么，全程在挑刺，很不尊重人，之后说第二天来上班试岗。 第二天早晨到了是一个老头在打扫，他说大家轮流早晨来打扫公司。试岗安排的是用ps扣图做证书，和面试的网站维护岗位毫无关系，询问后说是以后也要做这些。介绍跟着一个60多岁的老太太学习，给了我AI软件的包让我装ps，我说这是AI，老太太说就是这个就是ps，然后装了之后扣图也凑合着用，我按照教程做好之后找老太太检查，他说做的不全，我说你是不是看错了，然后她说你肯定不全，我又仔细检查确定没问题，又找老太太看，老太太说，“哦，没问题，刚刚看错了”。下午那个老太太在工位躺了一下午，对着手机叹气没理我，我就觉得我没戏了。下班前hr叫老太太说了几句，就叫我出去了，问我试岗怎么样，我说还行吧。然后hr特别不耐烦的样子，说那个老太太觉得我非常差劲，你可以走了。 我工作了四五年了，呆了三四家公司，面试过几十家公司，对自己的能力和智商情商也算心里有点数。但是这家公司是最差的一个。不满足岗位要求，说一下，大家好聚好散，态度不好无所谓，但hr追问隐私，挑刺挖苦，没有基本的尊重。公司可以狼性，但不要失去人性。

在智联上投的简历 HR很快打电话联系面试 第一次面试是和事业部的经历 第二次是跟一个老总 第一次面试就随便聊 自我介绍啦 之前的经历 学习和生活的都聊 这单位现在在做一个关于网站 整理食品相关法律法规 国内国外都有 各种类型的食品产品 似乎只是为了这个网站缺人才大量招人的 只有五险 没有一金 所以感觉有些不正规 还有员工流动性非常大

要求提供详细的原单位信息还有电话,可能要调查吧.公司规模不大,简历还要自己带上,出的题只有两个,一页纸正面一个,反面一个.感觉管理不是很正规.出的题目很大,不知道从何答起,只好自己发挥.