赛琪

网投，约好时间到达公司，人资部门填写表格然后人资经理面试，相谈甚欢，推荐给人资总监面试，至此愉快的经历结束进入奇葩的世界。人资总监面试上来就是不符合要求，KPI无用论，心想既然通过简历就看出不符合硬性要求为何找来？不符合硬性要求为何找来？不符合硬性要求为何找来？重要的事说三遍，接着是各种贬低应聘者，感觉要么此人想借此为下面的谈待遇打基础，要么是在内部搞派系，奇葩至极，直接点出本人个性较强，结束面试。