喜士多

上周五的时候接到了一个商品采购的面试通知，来自喜士多，让我在下周一也就是今天上午9点至11点之间准备好在微信上进行面试，为此我今天上午从8点半开始就处在一个准备状态，静静等待着面试的到来10点24分左右。 手机铃声响起，微信面试开始你好，请介绍一下你自己好的，我学的是国际经济与贸易，上一份工作做的是XXXXXXXXX（省略3分钟）好的，我们公司是快消行业中的便利店，和你之前做的可能不太一样没有关系，我想我可以融入进来请回答一下，快消产品中的商品趋势是什么？不好意思，请问你具体指的是哪一块呢我的问题已经问好，请回答我思考了一下，没有很好的答案可以给出好了，今天就到这里（面试官主动关闭了微信，没有任何征兆）。 没错，隔行如隔山，我之前做的和你们做的确实不一样，对于采购的理解可能不一样，但是仅仅一个问题就可以判定一个人能不能用，这样的HR也当得未免太轻松了吧。况且这样的一个问题在我看来真的非常笼统，不是很好回答； 退一万步来说，即使我的面试不尽如人意，作为HR一点公司的形象也不用维持的是吗，如此这般粗鲁地直接关掉了面试通道，真的合适吗？不是我玻璃心，这种公司，这种HR，去了是不幸，没去才是万幸。

1.提前电话联系，明天9点到10点会有一个视频面试；2.视频面试很简单，自我介绍，为什么离职，之前有什么工作心得，然后简单介绍喜士多的上班时间，薪资待遇，晋升通道等；3接下来就是经理对你的面试，问你为什么选择零售行业，能不能上夜班，正式谈论工资问题。

一共三面，先电话通知去面试，公司离家非常远花了很长时间到，到了以后前台给表格填写简历随后人事稍微了解情况就收手机做测试题挺简单的，然后前台批好分数低于90就再见，五分钟后人事过来把我带进去上机做性格测试题。做完之后部门主管面试，就简历了解你。问了些普通面试的问题，自我介绍，为什么选择我们公司，自己未来规划。因为这是第二个实习，还有几个专业的问题我也没回答上来反正，之后本来当天复试结果说老板在开会让等电话通知，以为没戏了。没想到过了两天通知老板复试，但想着太远就不去了。