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河南科嘉智能电子有限公司成立于2001年,是以上海交大、中科院上海分院、解放军信息工程学院为依托的高新技术产业公司。专业从事建筑智能化系统的设计、自动化控制、通信技术、网络工程及相关计算机软件开发和系统集成的高科技公司。具有完成各种建筑智能化建设、网络建设、MIS系统及其他应用软件开发的设计、规划、采购、安装、调试、维修、培训和服务的能力。公司秉承以人为本的企业理念,公司旗下汇集了一大批资深的高级优秀管理人才和工程技术人才,设立了技术研发中心和产品研发中心。负责系统分析、软件开发、工程设计与实施等。共有40多名优秀的工程师向客户提供优质、快速和长期的服务及培训工作,目前拥有教授1人,教授级高级工程师1人(享受国务院政府特殊津贴,主持过多个国家级项目的开发和实施),研究生5人,高级经济师1人,高级工程师4人,工程师28人。全体员工均为正规院校大专以上学历,良好的技术基础和丰富经验,保证了公司产品的顺利开发和工程项目的推广实施。高素质、专业化的服务队伍加上严格遵循ISO9001标准的管理体系,使得我们不仅能在技术上向用户提供全面的解决方案,更重要的是,我们能够向用户提供包括专家咨询、业务指导和售后服务的长期保证。科嘉人富有想象力、创造力、肩负责任感、追求卓越永不停步科嘉人团结协作、互助共进、面对挑战从容应对科嘉人勤奋务实、积极向上、超越自我不断进步多年来,科嘉一直在奔跑、努力,追求企业生命的真善美。企业理念客户的需要就是我们的创新企业人才观为能者创造最大的价值空间价值观念自我超越、科技创新、优化生活、造福人类本页面信息属于zhaopin.com所有,未经智联招聘网同意不得转载。
...查看全文河南科嘉智能电子有限公司成立于2001年,是以上海交大、中科院上海分院、解放军信息工程学院为依托的高新技术产业公司。专业从事建筑智能化系统的设计、自动化控制、通信技术、网络工程及相关计算机软件开发和系统集成的高科技公司。具有完成各种建筑智能化建设、网络建设、MIS系统及其他应用软件开发的设计、规划、采购、安装、调试、维修、培训和服务的能力。公司秉承以人为本的企业理念,公司旗下汇集了一大批资深的高级优秀管理人才和工程技术人才,设立了技术研发中心和产品研发中心。负责系统分析、软件开发、工程设计与实施等。共有40多名优秀的工程师向客户提供优质、快速和长期的服务及培训工作,目前拥有教授1人,教授级高级工程师1人(享受国务院政府特殊津贴,主持过多个国家级项目的开发和实施),研究生5人,高级经济师1人,高级工程师4人,工程师28人。全体员工均为正规院校大专以上学历,良好的技术基础和丰富经验,保证了公司产品的顺利开发和工程项目的推广实施。高素质、专业化的服务队伍加上严格遵循ISO9001标准的管理体系,使得我们不仅能在技术上向用户提供全面的解决方案,更重要的是,我们能够向用户提供包括专家咨询、业务指导和售后服务的长期保证。科嘉人富有想象力、创造力、肩负责任感、追求卓越永不停步科嘉人团结协作、互助共进、面对挑战从容应对科嘉人勤奋务实、积极向上、超越自我不断进步多年来,科嘉一直在奔跑、努力,追求企业生命的真善美。企业理念客户的需要就是我们的创新企业人才观为能者创造最大的价值空间价值观念自我超越、科技创新、优化生活、造福人类本页面信息属于zhaopin.com所有,未经智联招聘网同意不得转载。
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
重庆金科地产永川分公司面试都会问哪些问题,该如何回答?
问:你对化妆的看法。
请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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