蜜儿乐儿乳业（上海）有限公司

先登记，并做性格测试，后面试。依然吐槽登记表上需要填写家庭关系、历史收入及福利，涉嫌侵犯隐私。面试官，是一个管理型的领导，懂业务太不纠结于细节。他对自己的用人诉求很清晰，需要什么样的人做什么样的事，有客观的标准。他了解不同的业务模式，了解不同岗位最核心的能力。了解跨境与否的区别，了解店铺与否的差别，了解自身类目的特性。能挖掘出求职者过往经历中的闪光点。PS：公司在裙楼，有些难找，注意问安保人员。

初试整体面试流程为HR-笔试-领导. 1. HR面试主要谈个人的背景经历丶看作品丶介绍职位与公司目前发展。 2. 笔试题目为「元宵节文案」，给一张元宵广告图，有15分钟自由发挥时间，文案主要针对各互联网平台可使用的，格式字数不限。 3.领导面试主要细谈个人志向与发展丶过去经验等。