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苏州慈露药业
苏州 · 医疗器械
公司地址
苏州张家港
简介
苏州滋露药业有限公司是一个以高新技术为主导，全方位发展的高科技股份制企业，主导产品为中成药口服制剂。公司位于风景秀丽的江苏省张家港市凤凰工业开发区，占地二万五千平方米，地理位置极佳，毗邻204国道、张家港港口、张家港保税区。沿江高速、苏虞张一级公路贯穿凤凰工业开发区，距南京、无锡、苏州、上海近在咫尺，水陆交通十分便捷。公司创建伊始，即确立了“讲诚信，中规中矩，保质量，利国利民”的经营理念，以科技为先导，以质量创品牌。公司建立了一支稳健的人才梯队，现有员工155人，专职医药科研人员及相关职称人员占职工总数的50%，符合GMP对人员素质的要求。2002年九月胶囊剂、颗粒剂(中药含前处理及提取)已顺利通过国家GMP认证，2003年被苏州市科委认定为苏州市高新技术企业，公司为进一步加快现代化企业建设步伐，新投资1200万新增片剂生产线，片剂车间GMP改造正在进行，预计2004年10月份通过国家GMP认证。公司现有十一个品种、叁个剂型，主要品种有垂盆草冲剂、牡蛎碳酸钙胶囊、牡蛎碳酸钙颗粒、云芝胞内糖肽胶囊、参梅养胃冲剂、小柴胡颗粒、益母草颗粒、麦味地黄口服液、脑心舒口服液等，其中主导产品垂盆草颗粒为鲜垂盆草提取、精制而成，为我公司独有，该产品在修复肝细胞，降低转氨酶方面疗效显着，有效率达95%，市场反馈较好。牡蛎碳酸钙颗粒、牡蛎碳酸钙胶囊是我公司拳头产品，其主要成份为钙离子，其次还含有其它微量元素Fe、Mg、VD等。世界医学组织已明确规定不用化学合成的离子型钙，而科学资料显示离子钙在参与人体、生理活动中不可替代的作用，所以天然无毒副作用的离子型钙产品的需求显得至关重要，而我们的牡蛎碳酸钙胶囊正解决了以上问题。从市场反馈情况看，牡蛎碳酸钙产品补钙效果显着，无任何毒副作用，深受患者好评。目前公司有4个品种进入医疗保险，有6个品种进入医院常用药目录，有6个品种被列入非处方用药，公司在通过国家GMP认证后，始终坚持走自主开发与合作研发的科研开发之路，及时跟踪并把握现代医药技术的研发前沿及其新成果，不断探索人类战胜疾病的途径，研究医药市场的潜在需求。目前拥有自主知识产权的国家级叁类新药“补益强心片”研制成功，即将隆重上市，该产品填补了国内外中成药治疗充血性心力衰竭的空白，为企业进一步发展奠定了扎实的基础。在对外合作方面，以现有资产为基础，向有资金实力、有营销网络的投资商提供合资、合作条件，具体合作方式必须在有利于职工、有利于企业发展的前提下进行，如：投资入股、技术入股、产品加工、销售代理等各种合作方式。从而进行资产整合，优势互补，共建中药发展的航空母舰。在市场开发方面公司本着立足江苏、辐射全国，全力以赴做终端市场的策略，在全国成立6个办事处，局部地区聘请代理商、全国销售网络正逐步形成，为公司产品尽快覆盖全国、走向国际市场奠定了基础。
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苏州慈露药业相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
1
17
2