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海尔集团
家电 1000-9999人
成立时间 2012-01青岛CEO 张瑞敏
公司地址 中国青岛海尔路1号海尔工业园内
公司介绍
共20张照片
海尔集团创立于1984年,从开始单一生产冰箱起步,拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域,成为全球领先的美好生活解决方案提供商。2014年,海尔全球营业额2007亿元,利润总额150亿元,利润增长3倍于收入增长,线上交易额548亿元,同比增长2391%。据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)的数据,2014年海尔品牌全球零售量份额为10.2%,连续六年蝉联全球大型家电第一品牌。       海尔致力于成为全球消费者喜爱的本土品牌,多年来一直践行本土化研发、制造和营销的海外市场战略并取得了很好的成绩。目前,海尔在全球有5大研发中心、21个工业园、66个贸易公司,用户遍布全球100多个国家和地区。       创新是海尔的企业文化基因。海尔的创新力体现在平台化企业搭建和管理模式创新上。目前海尔正从制造产品转型为制造创客的平台,青岛海尔(股票代码SH:600690)和海尔电器(股票代码HK:01169)两大平台上聚合了海量创客及创业小微,他们在开放的平台上利用海尔的生态圈资源实现创新成长,聚集了大量的用户资源。2014年海尔注册用户已经达到3685万。       以青岛海尔为主体智能家庭平台,致力于推动从产品硬件到解决方案的转型,通过智慧家庭U+生活平台、互联工厂构建并联交互平台和生态圈,提供互联网时代美好生活解决方案,最终实现用户的全流程最佳交互、交易和交付体验。以海尔电器为主体的价值交互平台,致力于实现从制造向服务的转型,打造虚实融合的用户价值交互平台,以物联网和物流服务为核心,把传统的物流配送环节转变为在给用户提供服务的过程中创造用户交互的价值,构建互联网时代用户体验引领的开放性平台。       海尔通过人单合一双赢模式创新让员工成为开放创新平台上的创业者,在为用户创造价值的同时实现自身的价值。        互联网时代的到来为企业带来新的挑战和机遇。海尔将坚持网络化的发展战略,开拓创新,通过持续推进人单合一双赢模式,对内打造用户需求驱动的投资驱动创业平台,对外构筑并联的开放生态圈体系,创造互联网时代的世界级品牌。
产品介绍

公司介绍

共20张照片
海尔智家股份有限公司
家电
1000-9999人
青岛
www.haier.cn
中国青岛海尔路1号海尔工业园内
海尔集团创立于1984年,从开始单一生产冰箱起步,拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域,成为全球领先的美好生活解决方案提供商。2014年,海尔全球营业额2007亿元 ...查看全文

工商信息

展开

成立时间: 1994-03-31 注册资本:6368416700.0元 法人代表:梁海山

公司全称: 海尔智家股份有限公司

企业类型: 股份有限公司(中外合资、上市)

经营状态: 存续

总部城市: 青岛市

经营期限: 1994-03-31

注册地址: 青岛市崂山区海尔工业园内

经营范围: 电器、电子产品、机械产品、通讯设备及相关配件、工业自动化控制设备、计算机软硬件及辅助设备的研发与制造;家用电器及电子产品技术咨询服务;进出口业务(按外经贸部核准范围经营);批发零售:国内商业(国家禁止商品除外);从事数字科技、智能科技、软件科技;技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务(包含工业互联网及家电产品等);数据处理;应用软件开发及服务;先进控制与优化技术的开发与应用研究;矿泉水制造、饮食、旅游服务(限分支机构经营);企业管理服务及咨询、信息技术服务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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    公司前景看好

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    CEO张瑞敏

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人力资源专员/助理的面试经验

面试地点:海尔集团-青岛

认可海尔的企业文化,企业的创新思想

要有自己独特的点,要了解企业的简介,企业的发展规划,企业的思...查看全文

面试官的问题:

你是怎么看待人力资源这个岗位的。

我认为这不单单是一个文职岗位,除了基础的人力工作,还应该做各个部门的协助者和帮助者,应该是为了部门,企业更好的发展贡献自己的力量。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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后端开发的面试经验

面试地点:海尔集团-青岛

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
全部1374条面试

海尔集团工资

¥5800

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