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总共有三轮面试，第一轮是直属领导，内容主要是报表开发经验交流及岗位职责；第二轮是部门领导，深入了解项目经验和技术细节，中间有现场编写sql；最后一轮是hr，内容主要是职位规划和为何选择飞书，现场画图测试人格以及薪资待遇。

之前去奥鹏面试过，讲真的做题做了很久就是一些翻译题啊思维题这些吧，难度方面也还好吧具体忘记了。 然后第一轮就是HR面试，聊了很多主要还是岗位职责内容。接下来就是第二轮，主管和投放专员的面试。 第二轮面试应该有40分钟，面试官谈吐也挺好的，当场给了我offer。 但是总体面试下来感觉不是很靠谱，因为对于我问的问题很多都是很模糊的。我第一次遇到当场给Offer的，重点是给了也不告诉我薪资多少这让我怎么答应？这就各种奇奇怪怪的，后面了解到这公司比较会忽悠就没去了。

简单记录下面试过程恶心人，一直PUA面试者，看不起人，回答一直被HR打断，看简历说不合适，那为什么让来面试，充人头吗！