新华健康

面试过程还算比较合理。有电话面试、笔试、面对面面试。问的内容包括项目经验、PMP知识、关键风险管理等等。

面试感受比较糟糕，过程应该三轮，直线经理先电话后邮件通知面试（抄送hr），但没有基础沟通，所以如果大方向不匹配就比较浪费时间。到达后填表，面试时直属经理和hr一起面，先hr主问（自我介绍、职业路径规划、个人情况，薪酬福利）。hr走了之后直线经理开聊，出乎意料的一段陈述，这位面试官表达了国企的优越感，表达了其对外企的鄙视，并介绍说以往外企职业背景入职进去的员工结局都不太好（这一段是原话），表达了职位期望是要精通产品推广，整合营销擅长新媒体运营且同时会视觉设计，详细询问了组织架构和汇报线发现这其实是一个销售支持的职位属性。总之，是一次难得的沟通经历，建议去感受一下。