易普森工业炉 Ipsen Industries Furnaces

一面是部门经理，聊了一下职业经历，和专业知识，以及本职位工作内容。感觉没什么难度。 二面是HR总监，谈了一下职业规划，感觉自己不足的是英文水平方面。因为是外资公司，经常需要英文邮件往来，这方面还是有欠缺。

先是收到电话邀请，在电话里和HR稍微聊了一下，主要谈了一下职业规划和理想的工作环境，互相感觉还可以就安排了面试。面试之前也是先填一份资料，谈完后HR过来根据职位情况问了一些具体的工作问题，比方说我应聘的采购就会谈一下按部就班的采购流程和具体问题处理，比如老板要求降低成本等等。后面紧接着是一个德国的CEO的面试，过程中都是英文对话，他问了几个问题关于人生规划的，比如你为什么要学这个专业，为什么要去这个城市等等。德国人的思维有很强的逻辑性，所以回答的时候要让他好理解，比如“世界这么大，我想去看看”这种很诗和远方的答案肯定不是好答案。最后是个具体部门的主管，和他的交流比较轻松，随时随便聊聊。整体感觉和中国人的交流都还不错，但老外一开始有点抓不住他要的点，总之还是开门见山比较好一些。

HR和技术经理两人面试，总体过程还好，不算太难。问为什么辞职之类的。