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面试分为三轮，一是群面，二是hr姐姐单聊，三是最后的业务主管面试。 第一轮面试的时候我们组有五个人，先是限时一分钟的自我介绍，然后就是无领导面试。给到的题目是策划一次团建，要求小组讨论制定一个方案。值得注意的是，小组方案结束后有个组内互评环节：请你说出你最愿意合作的组员和最愿意给到建议的小伙伴。在小组讨论过程中要紧扣主题，找准自己的位置，不是非得做leder,重要的是找准自己的位置，做自己该做的事。由于我的个人表现不好，在和hr姐姐单聊的时候被通知不符合公司要求。 hr单聊的时候会很细的询问简历上的信息，所以简历千万不能伪造。事先可以对自己的简历进行梳理，达到熟悉的程度。 没进入第三轮，不清楚第三轮具体事宜。

我在赶集发的简历，百姓网叫我过去面试，面试时候主管没在，问问工作经历，主要是看销售经验，还有能不能有较强的抗压能力，做六休一还经常加班，人事直接让通过了，

在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位，HR处理效率很高，不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成，分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面，但是那天4个同学没来，所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容，先搭框架，从团建评价目标、预算（人、财、物）、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题，有些没想到的地方承认没想到也没事，面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊，跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸，人也很nice，聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历，也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼，面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看，百姓网整体的氛围都还蛮可爱的，非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西，不用紧张啦，他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答，你问他答，互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。