中电41所

整体感觉良好，以收到offer，四星级酒店标间面试，面试虽有内容，但面试官给人感觉很散漫，可能是国企通病，研发岗只要男生，应该经常出差，加班量不小。 内容主要根据项目提问细节，如你相中中遇到的问题啥的，整个秋招（七月份网申和电话面试，持续到我秋招结束）发现面试官比较看中你项目中遇到的问题。

这个研究所蚌埠分院来我们学校招的，严重歧视女生，男生没咋问问题就完了，女生各种挑刺最后实在没啥问的了就一句你不适合我们单位，结束的时候去的女生没一个面上的，最后我的同学他女盆友没面上，他面上了，他给那个hr说我女盆友不去我也不去，结果那个人说他们不是不想要。 他们这个单位干脆没有女生宿舍，所以不招女生，但不能明说，所以女生就不用投这个公司了，宣讲也不用去，人家不招女的，虽然没写出来。

分为群面与技术面， 我8.30号收到消息，讲9.3号会有宣讲会并会后有面试。之后我主要是梳理下自己的项目经历，并将项目中的困难点提炼出来，然后看了下自己岗位的硬件需求的相关知识，进行一个准备。 9.3号上午9点，会议开始。HR在上面介绍了公司的发展历程，经营规模，获得荣誉，和对岗位的需求与相应的福利待遇。本科生年薪10万+；研究生年薪11万+；博士的话需要面谈，上不封顶。宣讲会结束后，HR让我们自由发言；然后收简历，之后在旁边的小房子里HR依次叫人进去单独面试。 由于HR是做软件的，而我投的是硬件岗，所以他讲我后面还有技术面，今天可以了解下我的情况。然后让我自己讲一遍项目，遇到什么问题，负责的是什么部分；简历讲完后，他询问了家庭情况，有无女朋友（因为工作地在青岛，离我的家乡较远），一般回答都是，单身，父母都支持自己去工作，不做地点的限制。然后等了一个多星期。 另外一位HR打电话过来，讲自己是41所的HR，来进行技术面，让我先自我介绍。我介绍完，讲了下自己的专业，研修的方向，和对工作岗位的期望（这里需要表现你很希望得到这份工作，并有哪些优势）。然后HR问了下我的项目，基本上和第一次面试差不多，但更加详细些，如你当时处理这份问题时，是怎么理解的，然后处理时，又出现了哪些状况等，之后又问了工作意向地点。聊了半个多小时，电话技术面试结束。HR让我加上他的微信。我加上后，HR发消息讲，我技术面过了，还是很顺利的。