兼客兼职

首先是人事面试，基本上就是问上家公司离职原因，还有就是介绍公司情况。技术面试也基本上看你简历上的项目进行提问。

我面试的是产品经理岗位。面试我的人力总监，女性，将近40岁左右。这是一次非常糟糕的面试体验，这位总监全程抛问题，打断你的回答后，再抛一个问题。节奏紧促，并且咄咄逼人。过程中至少有两次我想结束面试，因为我感觉到了不受尊重。总监没有经历过产品岗，也不懂得产品，非要用很专业的术语来包装她每个空洞的问题。 我觉得不是在面试，而是在跟她争论什么。很累，这样的面试没有意义。在不断的被质疑和怀疑中终于面试结束。