北京鑫慧迪教育咨询有限公司

首先是笔试，考查法语水平。试卷有一定的难度。很快就会接到通知，如果通过的话，会和公司总经理面谈，总经理会问一些求职动机、对工作的了解方面的问题。

面试的是班主任一职。公司比较简陋，我提前到达了一会儿，这好像引起了面试官的不满，（上班时间呀，耽误了他们休息？不明所以）20分钟后来了一位40岁左右的女面试官，然后开始面谈（法语），中途有两次没有听清说什么，再问的时候就就一脸不耐烦的样子，一副很傲娇的样子，不晓得哪里来的优越感。问了很多，然后又来了一个hr，（好像刚吃过东西的样子）问你的求职意向，有这个证嘛，有那个证嘛，然后说你不适合这个岗位，推荐你去做销售！我想说，你的面试要求里有提到这些嘛？我的简历里也写的很明确，既然你很看重这些就应该写清楚面试要求，就请认真筛选简历，免得浪费大家的时间！最后，投后简历小伙伴，慎重选择呦。个人觉得公司未来的发展要想扩大会很难。

人事在网上筛选简历后会通过电话和qq联系，先是通过qq发一份笔试题，一大段中文，内容大概是学生申请学校的动机信，要求翻译成法语和英语。发回笔试题后，如果笔试通过，人事会接着打电话约面试的时间。面试基本是老板面，不会问什么法语专业问题，主要是用中文简单聊一下，看一下你这个人，如果表达和沟通没问题，基本上都会录用，说一下工资提成什么的，然后签试用期合同。