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7月份的毕业季风雨走过，本以为趟过了长江后便是康庄大道，但是应届生宝宝眉头一皱，发现事情并不简单，8月份经过N个面瘫面试官，无一列外，开始怀疑人生。嘤，宝宝只是想要安安静静的上个班而已，长得跟个**似的和我谈什么职业规划，昂！不要太担心，团子姐也是过来人，你走过的套路不说百分之百，也有八九吧，那么在团子姐来给你们分析原因，让你们360度无死角趟过面试关之前先说说那年纯情的团子面试之旅吧。 我毕业也有四年有余，面试过很多家公司，记得第一回面试HR时，那会儿心里七上八下的忐忑，哎呀，甭提了，要多***就多***，面试官首先问了基本个人信息这些还好，后面问问题的时候首先来个职业规划。WHAT？头上突然就冒出很多问号，我一个刚毕业的加上专业没学好，你问我职业规划？好伐，面试前纯属没打草稿，团子姐还没领到饭盒就结束了。（所以各位可爱的应届生们再面试之前一定要多问我呢前辈或者上网搜下关于面试常见问题分析与解答。）    后面团子为了能够顺利领取这个BUG，我咨询过很多朋友，以及上网搜过，面试常见问题几大类型之首要：职业规划？经过一番准备之后，以及碰过几次壁之后，也就慢慢领悟了这个真谛。 相信很多人刚面试的时候以为把自己的志向说大点，多夸下面试官，在表现的积极向上点就OK了，并不是，有的时候在面试官问你问题之前你就该反思为甚面试官会这样问你，是想要在这个问题想要了解你的一个潜在信息，而不是直接顺着面试官去回答。为什么会问你呢，你是否有了解过那些职场经验丰富的老员工面试时是否有被问及过相同问题，如果有细心的宝宝应该会有问题身边经验丰富的朋友或前辈是没有问及过这样一个问题的。为什么呢？因为那些职场人士经验丰富，本身也是常年在职场中摸爬滚打，对自己的职业规划也早已有了制定，而且比较重视自己的职业道德，所以很多公司在面试老员工的时候都不需要问及职业规划的问题。 说到这里有很多迷糊宝宝会好奇为什么只针对我们应届生呢？黄黄不知所措。本来就是资历浅才下凡历劫来着，连自己喜欢啥都不太清晰，对职业规划，这么久远我咋个知道嘛，这不是为难胖虎我吗？好伐，别急，团子姐这就给你分析来着：其实你仔细想想，为什么大多针对应届生呢，不正正是因为你们都处于迷糊中，如果你在进入职场之前有个明确的方向，那么你在进入职场的时候你才知道你想要的是什么你才会朝着那个方向去努力，如果一脸懵逼的话相比较有这样前卫思想的宝宝，面试官会更喜欢后者，因为通过这个小小的问题面试官可以知道你如何看到这份工作，对自己有多少期待，更重要的是在岗位上是否稳定。而对于你在网上借鉴的“标准答案”才是最大的雷区，所以再次强调，别看它只是一个问题，它可是经过N年的HR总结的精髓呢，稍有不慎，你便被OVER了。   好啦，今天团子姐就分享到这里了，下期团子姐将会分享给大家另一个面试需要注意的问题哦。最后，要是觉得团子分享的不错可以点个赞再走哟。 你的职业规划是什么？