泛亚汽车技术中心有限公司

第一轮技术面，主要问了简历上的内容，项目问的很细。 第二轮群面，主要是无领导小组讨论，我们是关于智能汽车方面的。

先是部门面试，面试官一上来就说，这个岗位更适合男生，因为……然后是HR面，8个人的无领导小组讨论，主题为无人驾驶。

流程大家都在讲就不多说了。还记得上学期暑期实习面试挂得很惨，从某些方面说也有客观原因比如面试官外行，所以这次面试并没有怂甚至底气足了很多。和面实习不一样，同一个部门面试官的牌子上写了工作方向，can开发，车联网什么的，遇到的有空闲面试官好像也不是完全对的上，但是问了一下他表示还可以就开始了面试，一个常规的自我介绍，然后就是问问题，这点不同的企业风格完全不一样，比如华为看中你现有的能力，上去就是一个刁钻的很深的专业问题，TI看中你的逻辑和思维，面试时间比较长聊的比较多。 泛亚作为一个有能力去先培养再用人的企业看的是所谓潜力。所以介绍了之前做过的项目，也没被问到什么专业问题，只是秀了一把学习能力，然后就过了群面也就是无领导小组讨论，一组八个人表现都不错，自己表现感觉勉强给个中等吧，整个国庆假期都要忐忑下去了，不知道群面会不会被刷。值得一提的是泛亚表示欢迎电子电气计算机等专业的学生去霸面。汽车电气化智能化趋势正在风头上，公司应该比较缺人。