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首先是网上找到招聘信息，然后联系到hr确定面试，第一轮第二轮都还挺顺利，主要了解学习态度，学历考察是否有团队精神等，通过这些面试后就开始跟技术面，也是问工作态度，要体现出来自己的好学，是不是认识自己即将上岗的工作，也要提升自己的技能

一面 进门领一份信息登记表，身高体重，之前工资公司联系人，学历，甚至具体到父母联系方式的那种，还有预期薪资。第二步hr给一个笔试题，海外测试笔试题☞第三步一个系统工程师过来技术面抠笔试题，一个个分析，有错误的地方刨根问底抠简历，一条条问非常重视技术！！！感觉是面开发的节奏第4步hr 问职业规划，期望薪资hr也奇葩，问我期望薪资，我问她薪资结构，绩效占比，她说我这个不该问。测试主管复试，没有进该轮。

两轮面试都很独特，总体面试都偏技术。 面试过程：一面：技术面 面试官很随和，也很独特。为什么独特呢，对于简历内容简单提问。会现场出场景题（几道），求职者可以选择直接回答怎么做，或者解决这个问题需要注意什么或者会用到什么技术 这三个方面作答都行