易德龙

面试分三轮吧，总之我三轮就被刷了（面试的助理采购工程师）。首先HR会让你填写基本的个人信息，还有一份试卷（类似行测），主要查看个人综合能力吧。 然后HR跟你简单沟通，自我介绍以及离职原因回答一些简单的问题。你也可以就一些简单问题进行初步询问（注意，一定要问！最起码了解公司的基本信息，不然后面三面会很被动）。 再然后，就是采购工程师会就你之前的工作经验，工作内容进行提问，你也可以进一步了解他们的工作内容（提问提问）。 最后，大Boss会单面你，我是因为没主动详细深入了解公司情况以及岗位内容（其实是我没能力详细表述），并且似乎思维混乱（问我问题的时候忘了，导致前后矛盾）。所以，千万要注意这两点。另外，一面二面的时候多问点东西，这样应付起来轻松点，我还是太嫩了。

第一轮肯定是HR的简历筛选，因为我是校招，所以很容易就去了公司，去的时候是企业派车来接，回来的时候说是都被派出去了，所以给我们打了滴滴送到最近的地铁站。 在公司里填写了一个特别详细的调查，简历内容和个人资料都会问的很详细，以及最后还要签署自己写的都属实，公司机密不会泄露之类的保证，觉得很正规。因为我是去暑期实习，区区一个采购岗位竟然等面试官等了差不多半小时，对于即将要面试的学生来说，在一间封闭小房间等待面试官是一件很难受的事情，面试过程特别的简单，下面说。

面试分三轮，第一轮由HR询问具体个人信息并做一份笔试。如果过了，接下来HR会约下次的见面时间，由采购总监面试，具体谈了半个小时，问了一些采购的专业知识，凭经验回答。 第二轮如果过了，HR会跟你约第三次面试，由总经理直接面谈，中英文结合面试，聊一些个人方面的信息。如果第三轮过了，那也就被招聘了。