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泽和机电控制工程

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泽和机电控制工程

上海 | 机械制造/机电/重工
CEO
刘名芳
工商信息

成立时间2003-10-22 注册资本5000000.0元 法人代表刘名芳

公司全称上海泽和机电控制工程有限公司

企业类型有限责任公司(自然人独资)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2003-10-22 至 2023-10-21

注册地址上海市普陀区真光路1473弄3号4层4126室

经营范围机电专业领域内的技术服务、技术咨询、技术转让、技术开发,风机、磨机及配件、机械设备、五金交电、电线电缆、建材、金属材料、轴承、阀门、电器控制设备及仪表(销售);风机及磨机安装维修(除特种设备).[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

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泽和机电控制工程

上海 | 机械制造/机电/重工
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成立时间2003-10-22 注册资本5000000.0元 法人代表刘名芳

泽和机电控制工程的面试经历 查看全部1条面试>
面试难度3.0
一般
非常难

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2018-08-17 14:06
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泽和机电控制工程相关的点评
对于宁波银行的看法也已经逐渐从盲目的激情转为理智的看法。

宁波银行-在职 打分

入职宁波银行三年,对于宁波银行的看法也已经逐渐从盲目的激情转为理智的看法。宏观而言,与同类银行比较来看,可以很肯定的说,是一家好银行,也是一家有发展潜力的银行。但是要深入分析,如果不做重大的改变,也许城商行第一已经是宁波银行的顶峰。再想往前一步,需要付出的努力会比从成立到现在付出的努力更多,更需要历史性的机遇。这是宏观的评价。其次是从人的层面来说,宁波银行十分重视人才的培养和挖掘。人才的选拔和晋升都是相对公开和透明的,只要有能力,就有很大几率得到提拔和任用。当然前提是岗位有需求以及领导的认可,这个是哪里都一样的。同时宁波银行是一家汇报体系比较严谨的银行,工作汇报需要用ppt,要有清晰的逻辑架构和良好的语言表达,这样才能从普通员工中脱颖而出。这也是一大特色。
从工作来说,宁波银行崇尚的是敬业。人才加敬业的文化,是宁波银行能取得如今发展成就的原因。对于工作的高要求和自觉的敬业态度,是在宁波银行取得生存的关键,也是得到上级领导认可的基本标准。如果你是一个有才但是很自我的人,在宁波银行的生存就比较被动,有很大可能感觉到被束缚。总体而言,宁波银行是一家好银行,也是一家管理严格,人才竞争激烈,整体发展态势不错的银行。值得向大家推荐,也欢迎大家来这里寻求发展和提升的机遇。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2017-02-13 11:07
4

23

入职三天迅速离职。

跟谁学-已离职 打分

工资低,前景不太好
入职三天迅速离职。
总共三轮面试,两天面完通过并入职。从HR、主管到总监三轮面试描述内容都与入职后实际不符,感觉不被尊重,遂离职。
面试岗位、工作时长和内容、薪资福利待遇与入职实际完全不同。面试时说是产品运营结果实际是普通销售;薪资说试用期与转正后一样都平均10K-30K,结果入职第三天公司发工资,两位入职刚满一个月的同事一个4600,一个4700,原因说业绩不行只给这么多;工作时长面试说995或996,结果入职三天基本上10点上班23:30下班,转化日凌晨1点半下班,三天一转化,意思是一个月有十天是转化日。关于休息,四月份主管只计划安排3天休息日,五月份关键期冲业绩没有休息日,法定节假日也不休息没有三倍补贴,原因是主管说是大家自愿工作的。一个同事三月份工作时长396,一个同事387,付出和回报严重失调。一个普通的微信销售真没必要用时间堆而没有效率。
主管总监都说企业朝阳行业朝阳领导们心系员工爱护员工,要有信仰有信念有拼搏精神,拜托!赚不到钱累坏了身体,and then?
团队除了一个浮夸的主管,剩下的都是刚毕业萌新,我不是刚毕业的小白,有几年工作经验干过经理岗也带过小团队,所以团队不能给我带来什么惊喜,项目也不能,企业也不能。
所以离开,这种企业适合初入职场小白,不适合有一定工作经验的有职业理想的人。

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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-04-26 10:57
34

89

从中芯到华虹,本以为待遇很好。

上海华虹宏力半导体制造有限公司-已离职 打分

从中芯到华虹,本以为待遇很好,才发现怎一个累字了得,所以在中芯的就好好干着吧,华虹三年内员工工作累,压力大,工资低,别被中介骗了。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2016-12-22 13:59
5

7

泽和机电控制工程相关的工资
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请问知乎上对这个公司的夸奖是真的吗

首先吐槽一下楼主的提问。知乎和小木虫上吐槽有很多,我不知道楼主说的是哪一条。下次麻烦楼主直接把知乎和小木虫上的问答贴上。下面我回答一下能回答的问题。1.这是一个学术出版公司,我不知道非常好指的哪个方面,如果说发表快代表好的话,确实非常快。至于在学术方面做得怎么样,有很多好的文章,包括一些诺奖得主都在上面发过文章。但要承认也有很多灌水的文章。因为公司追求的是快,不是影响因子,有时候可能审稿人没有足够的时间审,或者作者没有足够的时间修,导致文章审完没有提高,这相对于国际主流期刊,不是很严谨。其实在16年之前还是比较严谨的,当时有个国际掠夺性期刊黑名单,公司怕上榜所以做的还算规范,后来那个名单被删了,公司开始强调处理时间,每个月评比,通报,最后就成了现在这种情况。第二,价值观不能说好坏,只能说我不太认同。处理文章快的代价是频繁骚扰审稿人,导致审稿人越来越难找,编辑的工作压力变大。为解决这个问题公司大量招人,但人招太多投稿量却没有升高那么快,导致了利润率下降,公司又要裁员。现在搞末位淘汰,人人自危,年底可能会有离职潮,谈不上什么氛围了。不过无论如何编辑都是尽职的,越来越多的期刊被收录,如果上层能稍微有远见一点,以做国际一流出版公司而不是发表最快的公司为目标,我还是看好公司发展。

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2018-10-31 19:17
5

14

请问本科985 歌尔之翼 职能类岗位有工资嘛 有的话多少钱

本科985,不建议你去,真的,除非你就是潍坊人,就打算回家不走了,要不然真的坑,我就是潍坊人我都不去了,薪资问题,歌尔都是保密,具体多少不知道,我不是985的。

...查看全文
2019-03-22 22:38
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19

游戏策划岗对学历要求高吗

不高。应届毕业生,一看能力,二看对游戏热爱。能力不同的面试官有不同的问法,热爱就看你怎么表现了,以坦诚为主,合不合适说着说着你就清楚了。能力是看你快速学习能力怎么样,是否成系统,热爱游戏的话,加班这都不叫事。做自己喜欢的事情,自己调节一天的节奏,积累经验,每天都在进步,这是很棒的事情。

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2019-09-05 08:20
14

18

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东方刀客

国铁吉讯科技有限公司 · 硬件架构师

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