格林豪泰酒店

面试前首先电话一轮问你基本情况，薪资，离职原因等，然后发一份邮件，上面有性格测试，还有一些简单的技能测试，都很容易。面试之前还要身份证学位证，还有前公司组织架构，工资流水。我还没面试都写这么多，呵呵。 然后约定面试，hr先面，技术官不在，问了一大推，还有跟你朋友家人打电话，你有兄弟姐妹没，他们干什么的，我面试技术岗跟我家人兄弟姐妹有啥关系，呵呵。 技术面中，感觉问的问题都是些常见问题，基本没啥难度，最后评级给了中级，然后hr过来说中级工资在8000到10000，给大家个想像空间，ios中级8000到10000说出去是不是要笑掉大牙。当场直接走，原来“大公司”是这样的！

面试流程比较规范，招聘专员很有礼貌，让人感觉很舒服。一轮：网测，分为智商测试和情商测试，情商测试中还有一些场景模拟测试，最后让写了一片小文章（谈谈为何加入GreenTree这个平台）；（注：情商测试如果过不了后面面试再好都会挂···） 二轮：HR专员初试，有开录音笔，主要是自我介绍，询问个人基本情况；  三轮：主管面，自我介绍，简历上实习实践的介绍，以及一些涉及到招聘这一岗位的专业性问题（不难）；  最后还有一个申请资料表填写，HR会做回访，如果申请表的细节有误也会被刷。

先要在网上笔试，笔试过后，然后让你填各种个人信息表，工资表，以及一大堆数据要过去，面试有技术面和人事面，面完回去等消息，还要调查你以前的经历，打电话给你父母和朋友，面试完之后一个多星期会给回复。过不过都会给你打电话的。