上海广为电器工具有限公司（广线、广浦）

以前只是听说广为是家族性企业，把女人当男人用，把男人当狗用。工资一般，以为是员工随口说说罢了，结果一面试才知道全是真的，每天要加班，双休也要加班，非普工还没有加班工资，义务加班，年终奖也被告知不一定有，太可怕了。 面试的人问题范围非常宽广，乱七八糟啥都问，但凡你有不知道、不熟悉的，就在那里明目张胆一起偷笑，**极差，一位男人事说话****，做六休一还自我感觉非常良好，非常无语，果断走人，和这样的如果共事，可想会有多累，天天提防尖嘴猴腮的小人。最后还问我你们公司供应商多少？毫无相关的问题，像似嘲笑似的，去广为面试是因为原公司要倒闭了？没有必要去一个混乱的家族企业。想去的人好自为之。

初试就是面试官连环发问，都是跟行业和产品相关的，有过大公司经验的基本不难。和人事谈了工资，狠压薪水，明确给不到我要的理想薪资，最后谈到能接受的最低工资。初试结束说还有复试，一周后又请假去，这才跟我说工资只能给到招聘范围的下限，根本达不到我初试说的底限，那干嘛浪费彼此的时间？招的是采购工程师，实际上采购跟单的工作内容也包括，相当于工作量加倍。最最重要一点，该公司特别注重降本，采购的年终奖是和降本金额挂钩。

面试官讨论的挺实际，但是行业相差悬殊太大，晋升空间不大，想要高工资，就要向高级工程师靠近，而高级工程师的职称是的评定由经理一句话的定论，不需要正规国家考核。