武汉华工激光

一面一起面试的还有一男生一女生。男生面试工艺，女生面试研发，我面试电气。没有部门领导，就人资带了个工艺领导一起面的。一面基本没聊什么，就是公司是做什么的，然后你学了些啥啊，后面主要想做什么啊，之前做过些什么设计啊之类的。过几天二面是部门领导面试的，他先说了下自己部门负责的项目和今后需要我负责的主要内容，然后就是一点专业性问题，问的都不难，围绕电气的主要就是PLC、电机、线路方面的，很简单。

投递和面试的岗位是外部资源拓展主管。约的下午3点去面试，首先是人力资源部分的面试比较平常的自我介绍和离职原因后来直接由副总面试，总体感觉都不错。 第二面是部门直接领导面试，也是自我介绍和对该职位的看法。感觉也可以。 第三轮是营销中心负责人面试，高潮来了，原先我面试了3轮的岗位到这里觉得我不合适，让我去做销售，我反复在三轮面试的时候强调了不接受驻外和销售，他们公司销售待遇奇低，但是临时跟我说要做销售，既然如此何必面试三轮。浪费了很多天的时间和精力，人力资源板块信息不通，不够专业，哪里缺人就去哪里，根本不是个人意愿和通知面试的职位。建议不要面试。

一般先笔试，然后笔试完就可以去进行面试，整个过程还是比较容易的，毕竟这个公司还是比较缺人的。可以试试。