北京应物科技有限公司

做个ppt，然后等着被群殴，因为大都是老师，搞学术的文人比较傲，我当时不知道，我向来也比较傲，结果被他们各种打压，得不行，

面试过程： 星期六的上午被告知第二天九点半面试。需要准备一个十分钟的PPT，包括个人基本信息、项目经历、个人技能、论文情况及其他能够展示个人的信息。 面试是按照签到的顺序进行的。大约每个人20分钟左右。 在一个很小的办公室里，一个方桌，三个面试官，然后放映PPT开始介绍，面试官不会等到你讲完以后再提问，而是随时打断式的提问。 因为我是交叉专业，所以在个人信息部分有稍微讲到一点，但是面试官很不耐烦的说，我并不关心你的专业，下一页。然后说到项目经历的时候，面试官会问你在项目中承担的角色，主要贡献。说到论文的时候会问到主要的创新点。在说到个人技能时候，问了主要擅长哪种语言，代码有多少万行？最后说到活动的时候，就很轻蔑的说了一句，参加活动还挺多，那你有学习么。 最后又问了常用的数据库是什么？以及对于非结构化的数据有没有处理经验？数据库的各种故障问题应该如何处理，有何优化？ 然后问了问理想的工作是什么样的？对户口怎么看？我就说了下稳定中求发展，希望有户口。然后面试官毫不客气的说，硕士还想解决户口，而且又不是很优秀，用人单位为什么要对你投入这么多啊，我觉得你很难找到哎。（楼主心里很不爽的，你不能解决就算了，凭什么说我找不到！！！） 然后最后就说，可能我们确实不是很合适。但是还是留下个联系方式吧，如果有可能的话再联系吧（心里想的是，还是不要再联系了，再见） 以及介绍下北京应物在宣讲时候的说法：硕士、博士都解决户口和编制，解决住房问题（三环左右），待遇优厚，公司低调，快快加入。其实最开始不了解这个单位，后来查了下是应用物理与计算数学所下面的全资子公司，它宣讲所说的待遇都是应用物理与计算数学所的待遇，而不是它能够提供的待遇。同时宣讲时候，北京应物还说由于现在的学生喜欢说大话，所以面试通过后必须实习，通过实习才能够了解一个学生的真正实力。实习期至少三个月。 最后我有通过面试的同学表示，他们说硕士不解决户口和编制，工资是8k每个月（同学当时要了10k，公司说给不了那么多），当然即便是10k，作为研发，也是很少了的，就不用说8k了。我之所以会说下这段，是觉得它一只在强调学生喜欢说大话为了赢得工作机会，但是它也在说大话，明明提供不了那个待遇，还要用这些待遇来吸引学生，不也是不诚实么。 如果硕士希望解决户口的话，这不是一个好的选择。而且这个单位就是乙方单位，会比较累，大约是拿着国企的钱，干着互联网的活。当然这只是我个人感受啦，不过是很真实的感受，也可能明年政策会变，也许明年会有户口指标，但是毕竟北京户口整体指标在下调嘛。所以各位同学选择时候多留意吧。 祝大家好运，也同样祝福自己！O(∩_∩)O